Krankentagegeld-Versicherung

Eine private Zusatzversicherung bei der Envivas können Mitglieder der Techniker Krankenkasse sowie alle mitversicherten Familienangehörigen abschließen.

Ein Krankheitsfall, der eine längere Genesungszeit erfordert und zu einem Verdienstausfall führt, kann jederzeit eintreten. Sichern Sie sich sowohl als Arbeitnehmer als auch als Selbstständiger am besten zeitnah ab. Generell gilt: Je jünger Sie bei Abschluss der Versicherung sind, desto günstiger ist Ihr Beitrag.

Sie können die vereinbarten Leistungen nach Ablauf der sogenannten Wartezeit in Anspruch nehmen. Die allgemeine Wartezeit umfasst drei Monate; sie entfällt, wenn Sie infolge eines Unfalls arbeitsunfähig werden.

Die Kosten variieren je nach Alter, Beschäftigungsstatus und festgelegtem Tagessatz. Von den Vorteilen unserer Krankentagegeld-Versicherung können Sie schon zu einem kleinen Betrag im Monat profitieren.

Ja, die Envivas zahlt Krankentagegeld für jeden Kalendertag – einschließlich Wochenend- und Feiertage.

Die nötige Höhe Ihres Krankentagegeldes ist abhängig von Ihrem Einkommen und dem Krankengeld der TK. Die gesetzliche Krankenversicherung zahlt Ihnen 70 Prozent Ihres Bruttolohns, maximal jedoch 90 Prozent des Nettogehalts.
 

Mit unserem Tagegeldlückenrechner können Sie schnell und einfach Ihren persönlichen Bedarf bestimmen.

Das Krankentagegeld der Envivas ist nicht steuerpflichtig.

Die Höhe des Tagegeldes können Sie vorab individuell festlegen und im Verlauf an Ihre persönliche Einkommensentwicklung anpassen. Für Arbeitnehmer ist ein Krankentagegeld von bis zu 100 Euro pro Tag, für Selbstständige – je nach Leistungsbeginn – von bis zu 100 Euro oder 200 Euro pro Tag versicherbar. Befinden Sie sich im ersten Jahr der Selbstständigkeit, darf das versicherte Krankentagegeld höchstens 100 Euro betragen. Das Mindesttagegeld beträgt 5 Euro.

Ja, eine Gesundheitsprüfung ist bei Vertragsabschluss der Krankentagegeld-Versicherung der Envivas notwendig. Sie möchten die Höhe des Krankentagegeldes später an eine Erhöhung Ihres Einkommens anpassen? Das ist innerhalb von zwei Monaten ohne erneute Gesundheitsprüfung möglich.

Wir zahlen Ihnen das vereinbarte Tagegeld im Krankheitsfall zeitlich unbegrenzt. Die Zahlung endet erst, wenn Sie wieder arbeiten können oder der Vertrag endet, z.B. weil Sie berufsunfähig werden.

Grundsätzlich können Sie Ihre private Zusatzversicherung von der Steuer absetzen. Häufig sind jedoch die Freibeträge bei der Einkommensteuer durch andere Versicherungen bereits aufgebraucht. Ob Sie diesen Vorteil als Steuerzahler tatsächlich nutzen können, prüfen Sie bitte mit Ihrem Steuerberater oder einschlägigen Softwareprogrammen.

Sie können Ihre Versicherung immer zum 31. Dezember kündigen, erstmals zum Ablauf der Mindestvertragsdauer von zwei Versicherungsjahren. Dabei gilt eine Kündigungsfrist von drei Monaten. Dementsprechend muss uns Ihre Kündigung also bis zum 30. September vorliegen. In besonderen Fällen haben Sie ein außerordentliches Kündigungsrecht.

Zur Mindestvertragsdauer: Das erste Versicherungsjahr ist nicht zwingend ein volles Jahr. Es beginnt mit dem im Versicherungsschein bezeichneten Zeitpunkt und endet mit Ablauf des Kalenderjahres. Alle weiteren Versicherungsjahre sind mit dem Kalenderjahr identisch.

Bitte überdenken Sie eine Kündigung gut.

Wenn Sie später einen neuen Tarif abschließen möchten, haben Sie ein höheres Eintrittsalter und müssen die Gesundheitsfragen neu beantworten. Dadurch wird Ihr Beitrag teurer.